近年来，尽管我国政府及其相关组织、单位已经意识到铸造企业事故问题的严重性也采取了相关措施，但是效果并非很理想，铸造企业事故问题仍旧时有发生，企业操作工人由于车间环境复杂导致的身体状况差的现象也是屡见不鲜。

据了解，此类问题要想解决关键的还要在于三维柔性焊接平台铸造企业本身，如果企业有一套完整健全的管理制度并且严格执行，相信事故问题和其他影响操作工人身体状况的问题将会得到有效的解决。

通常情况下，三维柔性焊接平台铸造行业职业危害管理制度的制定必需包括这三个方面，首先，在职业危害防治方面必需做到：a.制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施;b.企业应该每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职业危害防治措施的有效性;c.对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检查，防止操作工人受到来自这些方面的危害。其次，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按照规定定时发放，不得有少发或者长期不发的现象。对于员工健康监护应该做到以下几点，a.对职业病患者应给予及时按时诊治;b.对患有职业禁忌症，并确诊有不适合原工种的应该及时调离;c.企业应该定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。

铸造行业属于高危行业的一种，为了留住操作工人，让三维柔性焊接平台铸造工为企业创造更多的价值，铸造企业理应严格参考上述职业危害管理制度执行。